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(浙江省)龙港市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要

来源:龙港市政府网 作者:县情资料网 人气:0 发布时间:2021-09-07 07:15:31
摘要:全面贯彻新发展理念,深度融入新发展格局,全面激发新生城市潜能。经济社会总体实现新的跃升,经济增长速度、质量和效益更加协调,城市辐射力、集聚力进一步增强。以数字化改革为牵引的各领域改革全面深化,形成一批新型城镇化改革“重要窗口”标志性成果。到2025年,地区生产总值达500亿元,地方财政收入达50亿元,一般公共预算收入达30亿元,城镇化率达到80%以上,固定资产投资累计完成1000亿元,初步建成温州大都市区南部中心城市,高质量发展指标进入全省第一梯队。...
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  提升企业科技创新实力。强化企业创新主体地位,通过项目奖励、风险补偿、投资引导等方式鼓励支持企业加大研发投入,支持企业建立研发中心、技术创新中心、企业研究院等创新载体。鼓励龙头企业联合国内外知名学校、科研院所等,组织实施重大科技专项,着力攻关一批引领未来产业发展的关键核心技术,持续推进创新成果形成目标产品并实现产业化。支持企业建设创新联合体,推进龙港印刷产业协同创新中心建设。鼓励企业通过并购重组、委托开发、购买知识产权等方式开展协作创新。支持企业设立或并购海外研发机构,推动企业通过境外投资高科技项目实现“并购、引进、吸收、消化、再创新”。到2025年,新增省级企业研发中心10家、省级企业研究院3家。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  (二)深入推进“智汇龙港”5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  打造高层次人才“蓄水池”。坚持项目、人才双招双引,实施“龙城鲲鹏”计划,加快集聚一批创新型科技领军人才、高水平创新团队和紧缺高层次人才。加快建设“院士之家”“院士专家工作站”等,着力引进院士专家及团队等。制定企业紧缺高端人才清单,绘制产业人才地图,通过项目合作、联合培养、设立“人才飞地”和海外引才工作站等方式实现“柔性引才”。出台高层次人才认定和支持办法,引进高层次领军型人才按“一事一议”给予支持。发展壮大人才资源服务业,引进一批优质人才中介和猎头机构。实施人才创业创新全周期“一件事”改革,打造“一城、一港、一厅、一中心、一小镇”人才活动空间。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  建设青年英才“活力港”。实施“龙燕归巢”计划,制定出台吸引各类青年人才就业创业的政策措施,建立青年人才阶梯式支持机制。搭建龙港线上招聘平台,与知名高校开展全方位就业合作,吸引优秀高校毕业生来龙港就业。加快吸引博士集聚,支持企业与知名高校院所共建博士后工作站。常态化举办世界青年科学家峰会龙港专场、创业创新大赛、印刷创意设计大赛、龙港印刷与文化产业博览会等活动,选拔创新创业人才。加快建设一批大学生实践基地和创业园。实施人才幸福港湾计划,加大人才专项住房建设力度,通过实物和货币并举的方式对符合条件的青年人才给予住房保障。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  构筑“新时代工匠”集聚地。实施“龙城能匠”培育计划和“金蓝领”职业技能提升行动,打造一支覆盖广泛、数量充足、技艺精湛的高素质复合型技术技能人才队伍。加快建设龙港职业学院,鼓励企业与高校院所合作建立产业学院、技师学院、教学工厂、高技能人才培养基地等,支持印艺小镇等参与办学。推进实施高级技师培训、企业新型学徒制、订单式培养等。定期举办各类专业性职业技能大赛,遴选一批具有职业资格背景的高技能人才。出台蓝领技工特惠政策,建立以业绩成果和岗位目标任务为导向的技能人才评价体系。实施电商人才“双千计划”和乡村振兴领雁计划,加快培育专业电商人才、农村实用人才和现代农业经营人才等。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  培育高素质民营企业家队伍。大力实施龙港籍企业家“青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划,着力打造创新型龙商队伍。建立龙港民营企业家培训基地,完善企业家教育培训制度,定期举办企业家论坛、赴外研修和考察交流活动。持续推进“龙商龙才回归计划”,加大龙商回归的专项扶持力度,鼓励龙港籍企业家在龙港建厂办企业。鼓励支持科研人员创新创业,吸引更多创新人才带专利、项目和团队来龙港创业。引导企业家树立创新意识、担当意识、“工匠精神”,加大企业人才招引激励力度。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

专栏11 “智汇龙港”重大政策

1. 海内外高层次人才集聚计划。依托“龙城鲲鹏”计划,围绕未来产业、重点领域、重点项目布局人才链,加快引聚数字经济、新材料、智能装备制造、生命健康、清洁能源、印艺包装、新型塑料、绿色纺织等领域的“高精尖”人才和创新团队。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点
2.产业为基人才引培专项计划。(1)新型产业人才培育计划。围绕新材料、智能装备制造、生命健康、清洁能源等新兴产业,培育一批标杆企业、战略项目和高端产业人才。(2)创新型企业家人才队伍建设计划。大力实施龙港籍企业家“青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划,打造一支具有全球战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。(3)新时代“龙城能匠”培育计划。围绕印艺包装、新型塑料、绿色纺织等传统产业转型升级需要,打造一支覆盖广泛、数量充足、技艺精湛的工匠人才队伍。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点
3.龙雁归港计划。(1)“龙商龙才回归”计划。完善在金融投资、项目审批、土地使用、税费征收、融资贷款等方面的服务,吸引龙商回归。(2)“龙燕归巢”计划。加快吸引优秀高校毕业生来龙港就业,提高龙港籍人才的稳定性和保留率。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点
4.专项人才引育计划。(1)县域治理现代化的党政领导干部人才能力提升计划。规范人才选拔使用程序,创新干部编制使用机制,深入推进政府雇员制,畅通企事业单位和社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道。(2)社会事业人才引育计划。实施医疗卫生人才引培计划、名师名班主任名校长引育计划,提高龙港医疗和教育水平。(3)高端中介服务人才引育计划。加快引进和培育科技服务、人力资源服务、金融服务、园区运营等类型的中介服务人才。(4)电商人才“双千计划”。组织培育千名正能量网络主播,发现和推荐千种好物,激活龙港城市发展网红基因。(5)乡村振兴领雁计划。建设农业人才培养实训基地,利用政策扶持、资金支持、技术辅导、项目对接、市场扩展、落地孵化等途径为农业人才提供服务。

  (三)构筑创新创业平台5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  建设高能级创新平台。深度融入浙江“三大科创高地”和温州国家自主创新示范区建设,深化“双龙”战略合作。推进高新技术产业园区能级提升,争创省级高新技术产业园区。加快建设省级印艺小镇、温州高新区龙港分园,积极培育龙港新城科技创新岛、新城产业孵化园和智慧创新港等。深度对接温州环大罗山、杭州城西和G60等科创大走廊,布局建设“创新飞地”。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  建设高水平科创载体。加快推进以多主体方式投资、多样化模式组建、市场需求为导向、企业化模式运作,集高技术研发与产业化为一体的新型研发机构建设,引导行业龙头企业设立独立法人型新型研发机构。深化产学研协同创新,吸引国内外知名高校和科研机构设立研发中心、创新中心和技术转移中心,持续构建“产业研究院+大学研究院+企业研究院”体系,高标准建设浙江理工大学龙港研究院、北京印刷学院现代产业学院、温州大学新材料研究院等,建设龙港政产学研合作平台。加快建设国家级工业设计中心,争取建设省级重点企业研究院、省级企业技术创新中心等。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  打造高标准创新服务平台。提升印刷产业创新服务综合体能级,打造绿色纺织、新材料等产业创新服务综合体,加强检验检测、认证咨询、知识产权、科技金融等功能建设,探索构建跨区域产业创新服务综合体联盟。加快建设中国印刷产业公共服务交易平台、综合性检验检测技术服务平台、研发试制服务平台、科技咨询服务平台等,推进科研设施与仪器设备开放共享。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  (四)打造活力迸发的创业创新生态5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  推进创新创业体系建设。加快建设创业载体,打造“众创空间-孵化器-加速器-产业园区”全链条孵化体系。创新科技成果转移转化机制,建设“线上+线下”科技大市场,加快培育一批专业化技术转移转化机构,壮大技术经理人队伍。探索构建多元化、多层次、多渠道科技投融资体系,支持金融机构与创业投资、股权投资机构实行投贷联动,设立天使投资引导基金,建立科技信贷风险补偿体系及天使投资引导基金工作机制,加快推进“信保贷”“集合信贷”工作,试点开展“专利质押贷款”业务。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  强化知识产权保护和运用。引导重点产业和新兴产业开展知识产权布局、分析预警和导航工作,强化知识产权培训。建立知识产权公共服务平台,搭建知识产权融资和交易平台,建设区域性专利技术产权交易市场。加大知识产权行政执法及司法保护力度,建立重点企业知识产权保护直通车制度,完善知识产权维权援助机制,构建政府监督、企业自律、司法保障、舆论监督、社会参与的知识产权多重保护机制。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

  完善科技创新体制机制。建立健全“政府搭台、院所唱戏、企业主体、社会参与”创新推进机制。深化科技服务领域“最多跑一次”改革,建设“科技大脑”。建立财政科技投入稳定增长机制,财政科技投入年均增长15%以上,加大科技成果应用和产业化政策支持力度。在财政投入、土地要素供给、企业融资、高端人才引进等方面给予企业更多扶持,实施规上工业研发费用投入强度与惠企政策挂钩机制。建立研发投入强度高于5%的白名单制度,配套系列优惠政策。探索以市场化薪酬和标志性成果为指标的人才分类评价办法,建立市场化人才认定机制,提高科技人员创新成果收益。大力弘扬科学精神和工匠精神,鼓励企业家勇于创新、开拓进取。营造尊重创造、鼓励创新、宽容失败、公平竞争的创新创业氛围,持续激发创新创业活力。5hf县情资料网---有深度、有态度、接地气的县域县情站点

专栏12 重大创新平台载体

  1. 1.科技型小微企业创新园。坚持政府引导与市场运作相结合,构建“苗圃-孵化-加速”创新创业链条,推动创新资源集成、科技成果转化、科技企业加速、创新人才培养,为科技型企业发展提供良好生态和重要载体。
  2. 2.龙港印刷产业协同创新中心。围绕印刷包装、印刷新材料、印刷机械设备、研发设计专业领域,集聚高端人才队伍,破解科研成果转化堵点,协同解决印刷产业技术难题,服务中小企业个性化创新、提升包装设计、专利版权保护的人才创新创意平台。
  3. 3.争创省级高新技术产业园区。重点发展智能印刷包装、新型材料、绿色纺织等产业,培育新能源装备、医疗卫材、通用机械等新兴产业,积极引进新材料、新能源等产业,完善物流等现代服务业配套设施,打造临港服务业中心。
  4. 4.省级印艺小镇。围绕“印时尚”“艺文化”双轮驱动,按照“一心”“两轴” “三园” “两区”的总体布局,重点构建“1+1+1总产业体系,建设一个融生产观光、展示体验、印刷文化创意、休闲旅游于一体,具有“特而强”的产业,“聚而合”的功能,“小而美”形态的特色小镇,打造数字化、国际化的绿色智造与时尚文创融合示范区。
  5. 5.龙港新城科技创新岛。位于龙湖南侧,疏港大道以北,建设为提供研发设计、试验验证、测试评价、成果转移转化、科技创业、科技金融、科技咨询等共性技术或中介服务的科技创新服务中心。
  6. 6.智慧创新港。围绕泛印刷、新材料、生物医药、电子信息等产业发展需要,大力引进国际顶级人才,给予入驻企业和人才以国内同类型企业或同层次人才最优政策待遇,并提供 360°全保姆式体系化服务。
  7. 7.浙江理工大学龙港研究院。重点在印刷包装设计智能化高端技术、纤维和新材料、高端装备制造、绿色包装等领域加强关键技术研发,建设成为浙江省一流、国内具有重要影响力的综合性产业技术研发机构。
  8. 8.北京印刷学院现代产业学院。充分发挥高校与地方政府、行业协会、企业机构等双方或多方办学主体作用,坚持产教融合,打造集产、学、研、转、创、用于一体的人才培养创新平台,培养符合龙港印刷包装产业高质量发展和创新需求的高素质人才,推进印刷包装产业链、创新链、教育链有效衔接。
  9. 9.龙港政产学研合作平台。鼓励企业加大投入,引导扶持企业与北京印刷学院、浙江大学、浙江工业大学等大院名校共建研究院、实验室等产学研战略联盟,以项目联合共建、人才联合培养等形式与院士、专家开展深度合作,积极创建高新技术研发中心、博士后科研工作站。
  10. 10.龙港印刷产业创新服务综合体。位于龙港印刷企业集聚区,以综合体服务大楼为核心,辐射印艺小镇、印刷小微园等产业区块,打造集创意设计、研究开发、检验检测、标准信息、成果推广、创业孵化、校企合作、展览展示、教育培训等功能于一体的创新驱动引领新典范、产业转型升级新动力、扩大开放合作新载体和高端要素聚集新洼地。

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